Tag Archives: успех

«Искусство договариваться. Продавай идеи успешно!» Однодневный бизнес тренинг.

В своей практике Вы наверняка неоднократно встречали продавцов, у которых покупают в любых ситуациях, при любой погоде. Для них не существует понятия «плохой» день или «плохой» месяц. И глядя на них создается впечатление, что им все дается легко и просто, … Continue reading

Posted in Обучение, Последние новости, развитие, События, успешные переговоры | Tagged , , , , | Leave a comment

10 советов, как достигать поставленных целей

Привет! Как я и обещал, в эту среду — новое видео! Сегодняшняя тема — достижение своих целей. Одно дело поставить цели и совсем другое добиться их выполнения. Тут уже выходят на сцену такие понятия, как: самодисциплина, самомотивация, самоконтроль и много … Continue reading

Posted in Последние новости | Tagged , , , , , , , , , , | Leave a comment

«Хотелки» и Цели

Недавно на тренинге «Комплексный подход к управлению временем» мы с коллегами рассмотрели вопрос отличия наших «хотелок» и конкретных целей. Вот несколько видео на эту тему с тренинга: Я был с насморком в это время, так что уж извините за мой … Continue reading

Posted in Последние новости | Tagged , , , , , , , , | 2 комментария

Социальный тренинг «Сила Вопросов»

Уважаемые друзья! В эту субботу, 08.02.2014 в 12:00, состоится очередной бизнес тренинг в рамках социального тренинга.  Тема тренинга: «Сила вопросов». В тренинге будет рассмотрена следующая информация: Какие существуют типы вопросов Как использовать вопросы в переговорах и ежедневном общении Как вопросы … Continue reading

Posted in Последние новости | Tagged , , , , , , , , | Leave a comment

Мои комментарии для газеты «Вести»

Неделю назад мне позвонила журналист Людмила Колб из газеты «Вести» и попросила меня, как эксперта по вопросам коммуникации и управления, поделиться некоторыми советами по решению конфликтных ситуаций на работе. Я с удовольствием ответил на её вопросы, так как мне близка … Continue reading

Posted in Последние новости | Tagged , , , , , , , , , , , , | Leave a comment